在线咨询
售后服务
扫一扫,微信咨询
遇到老美容师不听话,要从根上去解决问题
时间:2022-12-22 15:31 作者:客连连

老美容师不听话,基本上是因为以下三点。第一是薪酬的问题,他的薪酬没有考核到这个老美容师它的核心能力,比如说做销售的美容师,他的薪酬的相对应的激励方法并没有激励到销售点,或者管理并没有激励到管理点,就是他的薪酬跟他个人的你想要发挥的优势是不匹配的。

客连连,美业系统OA管理功能

第二个点,其实在老美容师容易流失的点,就是岗位职责不清晰,想让他做很多很多的事情,但是又没办法给很多很多的钱,或者是给了他相应的钱,但是你却让他做很多很多的事情,付出的多,得到的少,他会觉得他管的事情太多了,就是岗位职责不清晰。

第三个点就是老美容师在你的门店觉得自己很牛逼,因为他会觉得他在门店中特别重要,没有人能替代他,所以他就会越来越不听话,然后就会跟你对着干。所以我认为美业中我们想要让老员工或者新员工的状态都很好,我觉得美容院的老板最重要的就是,要不停地做招聘这个动作,招聘的核心就是时刻要保持优秀人才的储备,化解不可替代性的存在。